Institut für Galvano- und Oberflächentechnik Solingen
Unabhängig Partnerschaftlich Gut Kompetent
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Einsteiger - Workshop: Personalführung im gewerblich-technischen Bereich

Wir möchten Sie heute auf unseren neuen Einsteiger - Workshop "Personalführung im gewerblich-technischen Bereich aufmerksam machen. Unseren Flyer zur Anmeldung für den ersten Termin am 14. und 15. Mai 2024 finden Sie hier.

Eine sehr wichtige Aufgabe fällt den gewerblich-technischen Führungskräften in den Unternehmen zu. Mit einem guten Führungsstil und der richtigen Einstellung zur Führungsaufgabe kann nicht nur ein gutes Betriebsklima erreicht werden. Auch der Aspekt der Wirtschaftlichkeit wird dadurch deutlich verbessert.

Ziel des ersten unserer drei Workshops ist es Ihnen zu helfen Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln. Sie erhalten Einblick in die Methoden mit denen Sie Führungsprozesse und Führungsentscheidungen für Mitarbeiter besser darstellbar und auch akzeptabler machen. Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten auf Ihr eigenes Führungsverhalten zu hinterfragen und zu verbessern.

Das Seminar richtet sich an Personen mit Führungsaufgaben im gewerblich-technischen Bereich. Es ist sowohl für alle Personen geeignet, die sich neu in das Themengebiet einarbeiten möchten, als auch für bereits in dem Bereich tätige Personen. Unsere Zielgruppen sind z.B. Personen mit Meister- oder Vorarbeiterpositionen, Betriebs-, Schicht- und Teamleitungen. Nutzen Sie die von uns vermittelten Instrumente für Ihre  persönliche Weiterentwicklung im Beruf und erarbeiten Sie sich Ihren individuellen Führungsplan für die täglich anfallenden Problemstellungen.

Lernelemente:
- Effektivität Ihres Führungsverhalten feststellen
- Feedback zu Ihrem Führungsverhalten analysieren
- Situative Führung (Orientierung der Führungsarbeit an Mitarbeitern und Ergebnissen)
- Gemeinsam mit Mitarbeiten Ergebnisse festlegen und Ziele erreichen
- Motivationsmethoden zur positiven Beeinflussung von Arbeitsergebnissen
- Konflikte vermeiden und lösen
- Umgang und persönliche Ansprache mit den Mitarbeiter optimieren